Delovno življenje

Kako uporabiti jezo sebi v prid v službi

Jeza ima svoje mesto na delu, vendar je treba z njo ravnati previdno.

S tem možganskim vdorom bolje premagajte izzive



Ta možganski vdor je temu izvršnemu direktorju pomagal prilagoditi svoje novo okolje in hitro pridobiti novo veščino.

3 načini za spopadanje s tesnobo zaradi 'nedeljskih grozljivk'

Mnogi ljudje občutijo tesnobo ali strah, ko se konec tedna približa.

Pridobiti dovolj prostega časa je lažje, kot si mislite. Tukaj je 5 preprostih načinov

Trener in svetovalec Alexis Haselberger pravi, da je prosti čas prijeten kotiček. In pravzaprav ni 'ves čas.'

Nehati ga moramo imenovati »domača pisarna«. Tukaj je boljši izraz



Ozan Varol pravi, da je 'pisarna', kjer dobre ideje umrejo.

POV: Da, dan ima dovolj ur – če bolje upravljate s časom

Dva izvršna trenerja predstavljata tri strategije upravljanja s časom, ki vam bodo pomagala bolje obvladati delovno obremenitev in vajeti uspeha.

Kako lahko delavci generacije Z optimizirajo svoj čas v pisarni (in zakaj bi morali)

Ne glede na to, kako mamljivo je čim pogosteje opustiti vožnjo v službo, bodo mlajši zaposleni namesto tega želeli razmisliti o bolj strateškem pristopu.

5 znakov, da vzbujate pozornost in kako se ustaviti



Premik v perspektivi, ki v središče postavi prejemnika informacij, je začetek miselnosti, ki vodi do uspeha.

Zakaj je to podjetje opustilo 4-dnevni delovni teden

Ob koncu štiridnevnega delovnega tedna so ugotovili, da se je zadovoljstvo zaposlenih dejansko zmanjšalo. Tukaj je razlog, zakaj se ni izšlo.

Kako tvegati v službi, ko se počutite izgoreli

Ta svetovalka piše, da veliko posameznikov pride k njej z občutkom, da so preobremenjeni, vendar imajo še vedno občutek, da je na njihovem potovanju več.

Zakaj poimenovanje 'vrnitev na delo' zmanjša napredek pandemije



Ko govorimo o postopku vračila vašega podjetja, bodite previdni pri konotaciji, ki jo uporabljate.

7 stvari, ki jih čustveno inteligentni voditelji naredijo, ko sporočijo slabe novice

Nihče ne uživa v sporočanju težkih novic, toda čustveno inteligentni voditelji poskrbijo, da to storijo.

Kako lahko krizni trenutek izvabi to kritično lastnost vaših soigralcev

Člani vaše ekipe, ki so se odzvali na krize, so zdaj morda pripravljeni na vodenje.

To je skrivnost, kako slabega šefa spremeniti v učinkovitega vodjo

Opremljanje voditeljev z obvladovanjem kritičnih veščin za ljudi s pomočjo simulacije in prakse je ključnega pomena.

Vaša nezmožnost, da bi »utišali svoj um«, ni posledica pomanjkanja truda. To je napačen cilj

Te misli lahko povečajo naš negativni samogovor in zmanjšajo našo energijo, zaradi česar naše zgodbe ovirajo našo rast, čeprav bi jo lahko spodbudile.

Kako narediti utrujenost pri odločanju znosnejšo

Višje kot se povzpnete v svoji karieri, verjetno je, da boste vsak dan sprejemali pomembnejše odločitve.

Zakaj je 'sestanek na ravni preskoka' ključen za gradnjo vaše kariere

Pomislite, kdo drug v vaši organizacijski strukturi vam lahko pomaga pri napredovanju v karieri.

Tako lahko vaša kultura na delovnem mestu postane strupena

Kulture, ki dopuščajo diskriminacijo, se ne zgodijo v vakuumu, ampak so rezultat slabega vedenja, ki ostane brez nadzora.

Dobra služba in zdrav duh se ne izključujeta. Tukaj je opisano, kako najti oboje

To je nekaj znakov, na katere morate biti pozorni, ko iščete podjetje, ki podpira duševno zdravje delavcev.

Pozabite biti prijazni v službi in raje počnite teh 5 znanstveno podprtih stvari

Dobro organizacijsko državljanstvo je ključna sestavina vaše delovne uspešnosti, nagrajevanje pa je močan in dosleden napovednik uspeha.